V trgovini delali pri 37 stopinjah Celzija. Zadevo preverja inšpektorat
V trgovini Obi pravijo, da bo klimatski sistem kmalu spet usposobljen. Kaj pravi zakonodaja?
Bodite vedno na tekočem z novicami, dogodki in zgodbami iz vašega lokalnega okolja.
Za hitre novice, aktualne teme in zanimive vsebine izberite Vestnik za svoj prednostni vir na Googlu.
Nastavi
V uredništvu smo prejeli anonimno pismo, v katerem nas je stalna stranka trgovine Obi opozorila na nevzdržne razmere v murskosoboški poslovalnici. Klimatizacija namreč ne deluje, zato so zaposleni v času vročinskega vala delali v prostorih, kjer se je temperatura povzpela do 37 stopinj Celzija.
Kot je nadaljeval avtor pisma, naj bi bila situacija vsako poletje podobna – z izgovorom, da se je klimatska naprava pokvarila in da se čaka na servis oziroma popravilo. »Zaposleni morajo tako delati v nemogočih razmerah. V delu trgovine, kjer so izdelki za vrt, so steklena okna in stropi, tam so temperature še višje in so v teh dneh dosegle 40 stopinj Celzija,« še piše v pismu.
Ker je stalna stranka stanje v trgovini spremljala daljši čas, več kot mesec dni, je bila prepričana, da bi v tem času že lahko zagotovili servis klimatske naprave. Poudarila je tudi, da se ji zaposleni smilijo, ker morajo delati v takšnih razmerah.
»Jaz sem tam kratek čas, pa komaj zdržim. Ne predstavljam si, da bi moral biti v trgovini osem ur dnevno,« je zaključil pisec, ki je o razmerah obvestil tudi murskosoboško območno enoto Inšpektorata Republike Slovenije za delo.
»Popravilo v sklepni fazi«
Ali so z zadevo seznanjeni in ali bodo proti družbi kakor koli ukrepali, smo na inšpektoratu preverjali tudi sami. Potrdili so nam prejem prijave domnevnih kršitev delovnopravne zakonodaje, na druga vprašanja pa niso odgovorili.
»Pri omenjenem zavezancu inšpekcijski nadzor s področja varnosti in zdravja pri delu še vedno poteka, tako da vam informacij zaradi interesa obravnave oziroma vodenja postopka ne moremo dati,« so zapisali.
Za pojasnila smo zaprosili tudi poslovalnico Obi v Murski Soboti, kjer so vprašanja posredovali na sedež družbe v Nemčiji, pristojen za dajanje odgovorov. Od tam so nam odgovorili, da se zaradi težav s klimatsko napravo v poslovalnici v Murski Soboti opravičujejo, hkrati pa zagotavljajo, da iščejo rešitev.
»Intenzivno iščemo rešitev, s katero bi zagotovili ustrezne razmere in prijetno okolje tako za naše zaposlene kot za stranke. Zagotavljamo vam, da je popravilo v sklepni fazi, in pričakujemo, da bo sistem v prihodnjih dneh ponovno nemoteno deloval,« so sporočili s sedeža družbe.
Ob tem zagotavljajo, da tudi v vmesnem času skrbijo za dobro počutje zaposlenih ter da so za lažje prenašanje vročine uvedli vrsto ukrepov.
»Organizacijo dela smo prilagodili tako, da se najzahtevnejša opravila izvajajo v dopoldanskem času, uvedli smo pogostejše menjave med oddelki in zagotovili dodatne odmore v ohlajenem prostoru. Na posameznih mestih smo namestili ventilatorje, zaposlenim pa so bila na voljo tudi dodatna oblačila za preoblačenje ter brezplačna ohlajena voda in osvežilne pijače,« so še navedli.
Kaj pravi zakonodaja?
Vročina je v zadnjih dneh sicer popustila, a vprašanje zagotavljanja primernih delovnih razmer ostaja. Delo pri visokih temperaturah namreč ni zgolj stvar udobja, temveč tudi varnosti in zdravja pri delu.
Zakon o varnosti in zdravju pri delu delodajalcu nalaga zagotavljanje varnih in zdravih delovnih razmer ter prepoznavanje in obvladovanje tveganj, ki so jim delavci izpostavljeni. Mednje sodijo tudi visoke temperature.
Tveganja zaradi vročine morajo biti vključena v izjavo o varnosti z oceno tveganja, delodajalec pa mora v sodelovanju z izvajalcem medicine dela določiti ustrezne ukrepe za zaščito zaposlenih.
Področje podrobneje ureja pravilnik o zahtevah za zagotavljanje varnosti in zdravja delavcev na delovnih mestih. Ta določa, da mora biti temperatura v delovnih prostorih prilagojena biološkim potrebam delavcev glede na naravo dela in fizične obremenitve. Temperatura zraka v delovnih prostorih praviloma ne sme presegati 28 stopinj Celzija.
Izjema so tako imenovani vroči delovni prostori, kjer so višje temperature posledica tehnološkega procesa ali delovne opreme. To pa ne pomeni, da je pri temperaturi, višji od 28 stopinj Celzija, delo avtomatično prepovedano.
Če se temperatura zaradi vremenskih razmer, na primer med vročinskim valom, začasno zviša, mora delodajalec sprejeti ustrezne ukrepe za zmanjšanje tveganja. Inšpektorat za delo med drugim izpostavlja zagotavljanje zadostne količine brezalkoholnih napitkov, ustreznih odmorov ter zaščite pred neposrednim soncem in drugimi vremenskimi vplivi.
Pri organizaciji dela je smiselno najtežja fizična opravila opraviti v hladnejšem delu dneva, odmore pa omogočiti v hladnejših oziroma pred soncem zaščitenih prostorih.
Na pomen zaščite zaposlenih v času vročine je ob zadnjem vročinskem valu opozorilo tudi ministrstvo za gospodarstvo, delo in šport. Poudarilo je, da je varovanje zdravja delavcev ena ključnih skupnih prednostnih nalog in da področju varnega dela v vročinskih valovih namenjajo posebno pozornost že več let.
Konec aprila so predstavili tudi strokovni vodnik Varnost in zdravje pri delu na prostem v času vročinskih valov, ki je namenjen delodajalcem in strokovnim delavcem za varnost in zdravje pri delu. Ministrstvo ob tem poudarja, da veljavna ureditev že omogoča sprejemanje ustreznih organizacijskih in preventivnih ukrepov za zaščito zaposlenih v času visokih temperatur. Ključno je predvsem, da se ti ukrepi v praksi tudi dosledno izvajajo.
Vročinski val zato ni okoliščina, ki bi jo lahko delodajalec preprosto prezrl, temveč mora biti vpliv visokih temperatur pri delu ustrezno prepoznan in obvladovan v okviru sistema varnosti in zdravja pri delu.
Prijavite se na e-novice in bodite vedno na tekočem z novicami, dogodki in zgodbami iz vašega okolja.
