Ines Magdič nič več na dveh delovnih mestih. Občina išče novega direktorja
Ines Magdič in Občina Puconci sta prekinili pogodbo o delovnem razmerju.
Bodite vedno na tekočem z novicami, dogodki in zgodbami iz vašega lokalnega okolja.
Za hitre novice, aktualne teme in zanimive vsebine izberite Vestnik za svoj prednostni vir na Googlu.
Nastavi
Ines Magdič ni več direktorica občinske uprave Občine Puconci. Med njo in občino je v začetku tedna prišlo do sporazumne prekinitve delovnega razmerja. Magdičeva je tako sedaj samo na funkciji vršilke dolžnosti direktorice v Domu starejših (DS) Rakičan.
Spomnimo, svet zavoda doma je v začetku julija s funkcije v. d. direktorja razrešil Vilka Kolbla, saj da je izgubil njihovo zaupanje, na isti seji pa za novo v. d. direktorice imenoval Ines Magdič. Teden dni pred tem jo je svet zavoda med štirimi kandidati izbral kot najprimernejšo vodjo največjega doma starejših v Pomurju.
Magdičeva se je po tem znašla v središču razprav o morebitni nezdružljivosti funkcij. Nekaj časa je bila namreč tako direktorica občinske uprave kot v. d. direktorice DS Rakičan. Sama je namreč želela s skrajšanim delovnim časom ostati zaposlena v obeh inštitucijah.
Znani soboški odvetnik Slavko Fartelj je takrat na naše poizvedovanje dejal, da direktorica občinske uprave kot uradnica na položaju ne sme hkrati opravljati funkcije vršilke dolžnosti direktorice javnega zavoda. Po njegovem mnenju vodenje in zastopanje javnega zavoda predstavlja dejavnost, ki ni med izjemami, ki jih Zakon o javnih uslužbencih dovoljuje uradnikom na položaju.
Komisija za preprečevanje korupcije (KPK) pa je takrat pojasnila, da Zakon o integriteti in preprečevanju korupcije področje nezdružljivosti funkcij ureja zgolj za funkcionarje, med katere direktorji občinskih uprav in direktorji javnih zavodov ne sodijo.
Nov razpis
Občina Puconci je v ponedeljek objavila javni natečaj za položaj direktorja občinske uprave. Kandidati se lahko prijavijo do 26. avgusta, izpolnjevati pa morajo več pogojev. Imeti morajo univerzitetno ali najmanj visoko strokovno izobrazbo s specializacijo oziroma magisterijem pravne, ekonomske ali druge ustrezne smeri, najmanj šest let delovnih izkušenj.
Med posebnimi pogoji so denimo strokovni izpit iz upravnega postopka, opravljeno usposabljanje za imenovanje v naziv, funkcionalna znanja upravnega vodenja in upravljanja kadrovskih virov ...
Med zaželenimi znanji in izkušnjami je navedeno poznavanje področja lokalne samouprave in kadrovskih zadev.
Prijavite se na e-novice in bodite vedno na tekočem z novicami, dogodki in zgodbami iz vašega okolja.
