Za kakovostna zdravila v Krki potrebujejo tudi vse bolj usposobljene ljudi
Krka je podelila 185 novih certifikatov o poklicni usposobljenosti.
Bodite vedno na tekočem z novicami, dogodki in zgodbami iz vašega lokalnega okolja.
Za hitre novice, aktualne teme in zanimive vsebine izberite Svet24 za svoj prednostni vir na Googlu.
Nastavi
V Krki so 185 zaposlenim, ki so uspešno končali usposabljanje za delo v farmacevtski industriji, včeraj podelili certifikate o nacionalni poklicni kvalifikaciji (NPK). S to generacijo se je število zaposlenih v novomeški farmacevtski družbi s pridobljenim certifikatom povzpelo na 2374.
Program, ki ga v Krki izvajajo že več kot dve desetletji, je pomemben del razvoja strokovnega kadra in zagotavljanja usposobljenosti za delo v zahtevnih proizvodnih procesih, so sporočili iz podjetja.
Hitre tehnološke spremembe, digitalizacija in avtomatizacija od zaposlenih v farmacevtski industriji zahtevajo nenehno nadgrajevanje znanja. V Krki zato sistematično razvijajo programe usposabljanja, ki povezujejo teoretično znanje in praktične izkušnje na delovnem mestu.
Direktorica Proizvodnje zdravil Nataša Pevec je ob podelitvi poudarila, da je znanje eno ključnih gonil razvoja farmacevtske industrije. Program NPK po njenih besedah zaposlenim omogoča, da praktične izkušnje nadgradijo z dodatnim strokovnim znanjem, podjetju pa pomaga ohranjati visoko raven usposobljenosti, ki jo zahtevajo sodobni proizvodni procesi.
Usposabljanje poteka ob podpori mentorjev, vodij linij in drugih strokovnjakov. Udeleženci poglabljajo znanje o proizvodnih procesih, dobri proizvodni praksi, zagotavljanju kakovosti, varnosti pri delu in delovanju sodobnih tehnoloških sistemov. Pridobljeno znanje lahko neposredno uporabljajo pri vsakodnevnem delu, kar prispeva k samostojnejšemu opravljanju nalog ter kakovosti in učinkovitosti proizvodnje zdravil.
Več kot dve desetletji usposabljanja
Začetki programa NPK v Krki segajo v leto 2000, ko se je v Sloveniji začel vzpostavljati sistem priznavanja poklicnih znanj, veščin in spretnosti. Prvi zaposleni so certifikate prejeli leta 2002.
V različne programe NPK je bilo doslej vključenih 2516 posameznic in posameznikov, od tega 2374 Krkinih zaposlenih. Letošnjih 185 prejemnikov je pridobilo certifikate, ki potrjujejo njihovo znanje in usposobljenost za delo v proizvodnji farmacevtskih učinkovin ali zdravil.
V Krki poudarjajo, da NPK zaposlenim omogoča formalno potrditev znanja, pridobljenega z delom in izkušnjami, hkrati pa spodbuja njihovo nadaljnjo strokovno rast. Za podjetje je to pomembna naložba v zaposlene ter v ohranjanje znanja, ki je temelj tehnološkega napredka in dolgoročne konkurenčnosti.
Prijavite se na e-novice in bodite vedno na tekočem z novicami, dogodki in zgodbami iz vašega okolja.
