Zakon o minimalni plači: Starejši in izkušenejši delavci z nižjo plačo kot začetniki!?
V zvezi z zakonsko predlaganim dvigom plače je še veliko nejasnosti. Delodajalci poudarjajo, da bo pomen izhodiščne plače po kolektivnih pogodbah za vsaj pet razredov postal ničen, saj da se bodo osnovne – izhodiščne in zakonsko predpisane minimalne plače izenačile. Po drugi strani v sindikatu in Levici razlagajo, da sam dvig minimalne plače v praksi ne pomeni tudi avtomatičnega dviga osnovnih plač delavcev. „V zasebnem sektorju je v uporabi plačni sistem iz leta 1991, plače se izračunavajo na podlagi nizkih osnov in se gradijo z množico različnih dodatkov. „Tak plačni sistem odgovarja predvsem delodajalcem, ker lahko po mili volji prilagajajo oziroma ne zvišujejo plač zaposlenim. V prvi vrsti je zato nujno spremeniti plačni model in postaviti ceno dela, s čimer bi se odpravilo plačne anomalije v zasebnem sektorju,“ pravijo v ZSSS.
Prva stran dneva
Dnevni pregled najpomembnejših zgodb doma in po svetu.
Za hitre novice, aktualne teme in zanimive vsebine izberite Svet24 za svoj prednostni vir na Googlu.
Nastavi
Na ministrstvu, pristojnem za delo, so pojasnili, da se na podlagi statističnih podatkov ocenjuje, da je junija letos v Sloveniji minimalno plačo 638 evrov neto prejelo 42.279 delavcev; od tega 34.701 v gospodarstvu in 7.578 v javnem sektorju.
Veliko najnižjih plač sloni na obračunu po izhodiščnih plačah, ki so določene v kolektivnih pogodbah. Zneski so zares mizerni. Navajamo nekaj primerov po dejavnostih za prvi tarifni razred (bruto): trgovina 531, kmetijska in živilska dejavnost 485, gradbeništvo 459, komunalne dejavnosti 485, gostinstvo in turizem 480, dejavnost kovinskih materialov in livarn 513, kovinska industrija 527 evrov … Treba je vedeti, da so neto vrednosti izhodiščnih plač od sto do okrog 150 evrov nižje od navedenih bruto vrednosti. Torej se začnejo pri približno 350 evrih. K temu znesku delodajalec do zakonsko predpisanih 638 evrov neto minimalne plače prišteje še vse dodatke, ki mu jih zakonodaja dovoljuje.
Starejši in izkušenejši delavci z nižjo plačo kot začetniki!?
„V zadnjem času se soočamo s primeri diskriminacije, ko prejemajo starejši, izkušeni delavci – prejemniki minimalne plače, ki so mentorji mlajšim kolegom, enako plačo kot slednji. Da bo parodija še večja, imajo delavci, ki se na novo zaposlujejo, višje plače kot delavci, ki jih v delo uvajajo, in kot razlagajo delodajalci, novih delavcev drugače ne dobijo. Tudi zaradi takšnih anomalij bo izločitev tega dodatka zmanjšala diskriminacijo na spodnjem delu plačne distribucije,“ menijo v ZSSS.
Preberite več v Štajerskem Tedniku
Prva stran dneva
Dnevni izbor najpomembnejših zgodb doma in po svetu, dostavljen neposredno v vaš e-poštni nabiralnik.
