Predstava o industriji kot težkem in slabo plačanem delu je zastarela
Marsikoga od poklicnega in strokovnega izobraževanja odvrne tudi misel na industrijo ter spomin na težko fizično delo, mastne stroje in delavce v modrih delovnih oblekah.
Prva stran dneva
Dnevni pregled najpomembnejših zgodb doma in po svetu.
Za hitre novice, aktualne teme in zanimive vsebine izberite Svet24 za svoj prednostni vir na Googlu.
Nastavi
Takšna podoba ima sicer korenine v preteklosti, vendar današnja realnost v številnih podjetjih izgleda precej drugače.
V številnih podjetjih proizvodnjo danes vodijo roboti, zaposleni pa nadzorujejo procese z računalniških zaslonov. Industrija se hkrati vse bolj prilagaja zelenim standardom, ki postajajo pogoj za poslovanje na globalnem trgu.
Industrija, ki se je v zadnjih desetletjih močno spremenila
V zadnjih desetletjih se je industrija močno spremenila. Tehnološki razvoj, avtomatizacija in digitalizacija so temeljito preoblikovali proizvodne procese. Velik del nalog, ki so jih nekoč opravljali ljudje, danes izvajajo roboti in avtomatizirane linije, zaposleni pa skrbijo za nadzor in upravljanje teh procesov.
Kot poudarja direktor GZS – Združenja kovinske industrije mag. Aleš Bizjak, je predstava o industriji kot o težkem in slabo plačanem delu danes že precej zastarela.
»Tehnološka preobrazba industrije pomeni, da so danes podjetja močno avtomatizirana. V proizvodnji praktično ne govorimo več o delavcih, ampak o operaterjih strojev in celotnih delovnih procesov,« pojasnjuje Bizjak.
Zaposleni tako niso več predvsem izvajalci posameznih nalog, temveč nadzorujejo in upravljajo kompleksne proizvodne sisteme.
Robotizacija postaja standard
Avtomatizacija je eden ključnih trendov sodobne industrije. Roboti in pametni stroji prevzemajo ponavljajoča se in fizično zahtevna opravila, kar povečuje produktivnost in zmanjšuje možnost napak.
Slovenija pri tem ni med zaostajajočimi državami. Nasprotno – po stopnji robotizacije se je v zadnjih letih prebila celo med vodilne države na svetu. »Ti trendi se intenzivno nadaljujejo, poleg produktivnosti pa je pomemben dejavnik tudi pomanjkanje delovne sile,« poudarja Bizjak.
Zaradi tega podjetja vse več vlagajo v tehnologijo, ki omogoča bolj učinkovito proizvodnjo, hkrati pa zmanjšuje potrebo po fizično zahtevnem delu.
Delovno okolje mora biti čisto in natančno
Poleg avtomatizacije se je močno spremenilo tudi delovno okolje v industriji. Mnogi sodobni proizvodni procesi zahtevajo izjemno natančnost in kontrolirane pogoje.
To še posebej velja za izdelavo mehanskih komponent za avtomobilsko industrijo, elektroniko ali elektro-mehanske sklope, kjer je kakovost izdelave ključnega pomena.
»Proizvodi natančne izdelave se morajo izdelovati v zelo čistem okolju. Predstavljajte si, kako bi izgledala površina avtomobila, če bi imeli pred lakiranjem na pločevini samo en človeški las,« ponazori Bizjak.
Prav zato številne sodobne proizvodnje delujejo v pogojih, ki so po urejenosti in čistoči bližje laboratorijem kot nekdanjim tovarnam.
Zeleni certifikati postajajo nuja
Pomemben del preobrazbe industrije je tudi vse večja usmerjenost v trajnost. Podjetja morajo zmanjševati porabo energije, optimizirati proizvodne procese in skrbeti za manjši vpliv na okolje.
Zeleni certifikati in trajnostni standardi niso več zgolj vprašanje ugleda, temveč pogosto postajajo pogoj za sodelovanje na razpisih ali v dobavnih verigah velikih mednarodnih podjetij.
Industrijska podjetja se zato vse bolj osredotočajo na energetsko učinkovitost, zmanjševanje odpadkov ter uporabo sodobnih tehnologij, ki omogočajo bolj trajnostno proizvodnjo.
Takšne spremembe pa zahtevajo tudi nove kompetence zaposlenih – od tehničnega znanja do razumevanja trajnostnih procesov.
Veliko priložnosti za mlade
Čeprav se industrija danes sooča s številnimi izzivi, med njimi tudi s pomanjkanjem kadrov, ponuja mladim številne priložnosti.
V ospredju so predvsem tehnična znanja, kot so avtomatizacija, mehatronika, robotika in digitalno upravljanje proizvodnje. Pomembne pa postajajo tudi kompetence na področju projektnega vodenja, trženja in sodobnih vodstvenih pristopov.
»Industrijska podjetja ponujajo obilo priložnosti za profesionalni razvoj in napredovanje. Napredovanje je možno tako na strokovnem področju kot tudi na področju vodenja,« poudarja Bizjak.
Največ priložnosti trenutno ponujajo večja podjetja, ki so vključena v globalne dobavne verige, vendar se hitro razvijajo tudi številna srednja in manjša podjetja.
Industrijo je treba videti od blizu
Kljub spremembam pa stereotipi o industriji še vedno vztrajajo, zlasti med mladimi, ki si težko predstavljajo sodobno proizvodnjo.
Bizjak zato mladim svetuje preprost korak: naj si industrijo ogledajo od blizu.
»Naj gredo pogledat kakšno podjetje. Imajo več možnosti – preko počitniškega dela, štipendiranja ali vajeništva. Vedno več podjetij pripravlja tudi vodene oglede za zainteresirane,« pravi.
Takšen neposreden stik z industrijo pogosto pokaže povsem drugačno sliko, kot jo imajo mladi v glavi.
Industrija prihodnosti
Industrija danes ni več zgolj prostor proizvodnje, temveč postaja prostor znanja, tehnologije in inovacij. Roboti, digitalni sistemi in trajnostni standardi postopoma spreminjajo način dela in ustvarjajo nova delovna mesta.
Čeprav se mnogi še vedno spominjajo dimnikov in hrupnih tovarn iz preteklosti, sodobna industrija vse bolj postaja visokotehnološko okolje, kjer so najpomembnejši znanje, prilagodljivost in pripravljenost na stalno učenje.
Prva stran dneva
Dnevni izbor najpomembnejših zgodb doma in po svetu, dostavljen neposredno v vaš e-poštni nabiralnik.
