Mladi o prekarnosti: Kaj morajo vedeti, preden sprejmejo delo?
Prekarno ali dostojno delo? Mlade učijo prepoznati razliko.
Bodite vedno na tekočem z novicami, dogodki in zgodbami iz vašega lokalnega okolja.
Za hitre novice, aktualne teme in zanimive vsebine izberite Svet24 za svoj prednostni vir na Googlu.
Nastavi
Prve izkušnje mladih s trgom dela pogosto spremljajo številna vprašanja: kakšne so njihove pravice, kaj mora vsebovati pogodba, kaj lahko pričakujejo od delodajalca in kam se lahko obrnejo, če naletijo na neustrezne prakse. S temi temami se od leta 2024 ukvarjajo tudi v Zavodu za mladino in šport Krško, kjer mladim skozi različne oblike neformalnega učenja približujejo dostojno in prekarno delo.
V projektne aktivnosti »Z mladinskim delom proti prekarnosti mladih« je bilo od junija 2024 vključenih več kot 140 mladih iz Posavja. Sodelovali so na usposabljanjih, delavnicah, kariernih taborih, individualnih kariernih svetovanjih in živih info točkah. Govorili so o različnih oblikah zaposlitve, študentskem delu, pravicah na trgu dela, kariernem načrtovanju, prijavljanju na delovna mesta, podjetništvu, diskriminaciji ter kompetencah, ki jih bodo potrebovali v prihodnosti.
Poseben poudarek je na tem, da mladi informacij ne pridobivajo le skozi klasična predavanja, ampak tudi s praktičnimi nalogami, pogovori, analizo lastnih izkušenj, obiski organizacij in podjetniškega okolja ter individualnim svetovanjem.
Od kariernega labirinta do individualnega svetovanja
Že leta 2024 so izvedli tridnevno karierno druženje »Kariera brez meja«. Mladi so se med drugim preizkusili v kariernem labirintu z Zavodom Nefiks, sodelovali na delavnici podjetništva in delavnici o poklicih prihodnosti, govorili o diskriminaciji na trgu dela ter obiskali Podjetniški inkubator Krško.
V drugi polovici leta se je začel tudi program »Tvoja karierna pot – med prekarnim in dostojnim delom«, ki se je nadaljeval v letih 2025 in 2026. V letu 2025 so osemurno usposabljanje izvedli za dijake tretjih letnikov Šolskega centra Krško-Sevnica in udeležence kariernega tabora. Poleg tega so pripravili tridnevni karierni tabor in individualna karierna svetovanja, mlade pa dosegali tudi prek živih info točk in pristopa »mladi za mlade«.
Aktivnosti potekajo tudi letos. Na Šolskem centru Krško-Sevnica so nadaljevali z usposabljanji, izvajali individualna karierna svetovanja in informiranje. Pri tem so v ospredju tudi konkretne izkušnje mladih s študentskim delom, praktičnim usposabljanjem in iskanjem zaposlitve.
Mladi se pogovarjajo o pravicah zaposlenih, varnosti pri delu, pravici do odklopa, prepoznavanju tveganih praks ter pravilnem prijavljanju na delovna mesta.
»Pri delu z mladimi opažamo, da številni že imajo prve izkušnje s študentskim delom, prakso ali iskanjem zaposlitve, vendar ob tem pogosto potrebujejo prostor, kjer lahko preverijo, kaj je pri delu sprejemljivo, kakšne pravice imajo in kako se odzvati, ko naletijo na neustrezne prakse. Pomembno je, da o teh vprašanjih govorimo še preden mladi vstopijo na trg dela oziroma že ob njihovih prvih delovnih izkušnjah,« pravi Andreja Koprivnik, vodja pilotnega projekta na Zavodu za mladino in šport Krško.
Pomembni so tudi mladinski delavci
Projekt DD – dostojno delo je namenjen tudi usposabljanju mladinskih delavcev in delavk. Več kot 400 jih je pridobilo znanja s področja delovnega in socialnega prava, ekonomskih in socialnih vidikov prekarnosti ter vplivov negotovega dela na duševno zdravje.
Mladinski delavci pri tem ne nadomeščajo pravnikov, inšpektorata ali sindikatov. Njihova naloga je predvsem, da mladim ponudijo prostor za pogovor, prepoznajo morebitno tveganje, posredujejo osnovne informacije in jih po potrebi usmerijo do ustrezne strokovne pomoči.
Prav mladinski centri in organizacije mladinskega sektorja so pogosto okolja, kjer mladi lažje spregovorijo o težavah, povezanih z delom. Neformalno učenje jim omogoča tudi pridobivanje znanj in kompetenc, ki jih lahko uporabijo pri nadaljnjem izobraževanju, iskanju zaposlitve in samostojnem odločanju.
Pomembno je vprašati pravočasno
Prvi stik s svetom dela lahko odpre številna vprašanja. Mladi se lahko sprašujejo, ali je pogodba ustrezna, kakšno plačilo jim pripada, kaj lahko pričakujejo od delodajalca in kaj storiti, če njihove pravice niso spoštovane.
Zato je pomembno, da imajo možnost informacije preveriti še pred oziroma ob prvih delovnih izkušnjah. V Zavodu za mladino in šport Krško želijo s projektom mladim ponuditi prav takšen prostor ter jih opremiti z znanjem, ki jim lahko pomaga pri samostojnem vstopu na trg dela.
Projekt »Z mladinskim delom proti prekarnosti mladih« na Zavodu za mladino in šport Krško poteka od junija 2024 do decembra 2026. Pri njegovem izvajanju so v različnih obdobjih sodelovale tri mladinske delavke. Šejna Malanović je sodelovala pri prijavi projekta in oblikovanju programa usposabljanja, Franja Bučar je nadaljevala z izvajanjem aktivnosti, Andreja Koprivnik pa trenutno vodi projekt do njegovega zaključka.
V okviru širšega projekta DD – dostojno delo sodelujejo Zavod Nefiks kot vodilni konzorcijski partner, Zavod Mladinska mreža MaMa, Socialna akademija, Zavod PIP in Inštitut za mladinsko politiko. Projekt krepi znanja mladinskih delavcev in mladih na področju dostojnega dela, delovnega in socialnega prava ter prekarnosti, hkrati pa podpira aktivnosti z mladimi v lokalnih okoljih.
Projekt sofinancira Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada plus (ESS+).
Prijavite se na e-novice in bodite vedno na tekočem z novicami, dogodki in zgodbami iz vašega okolja.
