Delodajalci pozdravljajo uvedbo režimov gibanja v času bolniške odsotnosti
Delodajalci zagotavljajo tudi, da bodo vpogled v ta režim zahtevali le v sumljivih primerih, v ptujski mestni občini pa sploh ne.
Bodite vedno na tekočem z novicami, dogodki in zgodbami iz vašega lokalnega okolja.
Za hitre novice, aktualne teme in zanimive vsebine izberite Svet24 za svoj prednostni vir na Googlu.
Nastavi
V ptujski Mestni hiši beležijo povprečno 22 dni bolniške odsotnosti na zaposlenega. Število ur bolniške odsotnosti pri zaposlenih v ptujski mestni upravi ter Skupni občinski upravi Spodnjega Podravja zadnja leta narašča. V 2023 so skupno zabeležili dobrih 16.000 ur bolniških odsotnosti z dela, lani 20.400 oziroma 2.550 dni. Če to razdelimo s številom zaposlenih (113), je rezultat 22 dni. Seveda gre za golo povprečje, saj je treba vedeti, da so nekateri koristili le nekaj dni, drugi pa so lahko tudi dolgotrajno bolniško odsotni, kar pomeni mesece ali pa celo leto dni.Za komentar novega režima bolniških odsotnosti se na občini ne čutijo pristojne. Za zaposlene, ki so bolniško odsotni, od izbranega zdravnika prav tako ne zahtevajo predpisanega režima gibanja.
KP Ptuj: vsak zaposleni povprečno bolniško odsoten 25 dni
V Komunalnem podjetju Ptuj, ki je konec lanskega leta zaposlovalo 159 sodelavcev, so v 2025 zabeležili 32.000 ur bolniških odsotnosti. To pomeni, da je bil vsak od zaposlenih bolniško odsoten povprečno 25 dni. »V zadnjih letih beležimo porast,« so povedali v podjetju. Bolniška odsotnost na dinamiko dela ne sme vplivati, zato delo organizirajo tako, da se delavci nadomeščajo. O novem režimu bolniških odsotnosti so v Komunali Ptuj povedali, da bo delodajalcem po njihovi oceni omogočal hitrejši dostop do podatkov o delavcu, ki je v staležu; se pravi ravnanju in dovoljenih aktivnostih v času bolniške odsotnosti. Po pojasnilu vodstva podjetja predpisani režim gibanja za sodelavce v času bolniške odsotnosti od izbranega zdravnika zahtevajo le v primeru kontrole bolniške odsotnosti.
JS Ptuj: »Pozdravljamo uvedbo jasnejših pravil«
V Javnih službah Ptuj so v 2025 zaposlovali 135 sodelavcev, bolniških odsotnosti z dela so imeli 2.457 dni. »To je okoli sto dni več kot preteklo leto,« so pojasnili. Povprečje bolniških odsotnosti po zaposlenem je bilo 18 dni. Uvedbo jasnejših pravil v zvezi bolniško odsotnostjo v Javnih službah pozdravljajo. »Kako učinkovit bo sistem novih režimov gibanja, bo pokazala praksa.« Predpisan režim gibanja v času bolniške odsotnosti od zdravnika zahtevajo le v izjemnih primerih: »Ko obstaja sum, da bi kdo od zaposlenih bolniško odsotnost izkoriščal ali med njenim trajanjem opravljal pridobitno dejavnost.«
V DU Ptuj zaposlene, ki niso bili bolniško odsotni, finančno nagradili
Več v 17. številki Štajerskega tednika
Prijavite se na e-novice in bodite vedno na tekočem z novicami, dogodki in zgodbami iz vašega okolja.
