Ptuj: Zaposleni na Ekonomski šoli želijo razrešiti svojo predstavnico v svetu zavoda
Zaposleni vsake izmed štirih srednjih šol Šolskega centra Ptuj imajo v svetu zavoda svoje predstavnike. Ti naj bi zastopali njihove interese pri vseh pomembnih odločitvah. Ker so menili, da na Strojni šoli ni bilo tako, so podali predlog za razrešitev člana, kar je ta tudi sprejel. Svojo predstavnico želijo zamenjati tudi na Ekonomski šoli, kjer je njihova dosedanja predstavnica Vesna Trančar tudi kandidatka za ravnateljico. Kljub predlogu 22 od skupaj 29 zaposlenih pa Trančarjeva na to ne pristaja.
Bodite vedno na tekočem z novicami, dogodki in zgodbami iz vašega lokalnega okolja.
Za hitre novice, aktualne teme in zanimive vsebine izberite Svet24 za svoj prednostni vir na Googlu.
Nastavi
Po ustanovitvenem aktu članu sveta zavoda funkcija preneha, če je izvoljen na delovno mesto, ki s to funkcijo ni združljivo, odstopi, izgubi status, mu preneha delovno razmerje ali ga razrešijo. Postopek razrešitve člana je jasno naveden. Tako delavci, starši kot študenti lahko svoje predstavnike predčasno razrešijo, če kršijo predpise ali ne izpolnjujejo svojih obveznosti. Postopek razrešitve se začne, ko svet zavoda dobi pisni predlog za razrešitev s podpisi najmanj 10 % volilnih upravičencev. Še pred začetkom predloga za razrešitev mora biti s tem seznanjen tudi član sveta zavoda sam. Če ta odstopi, se izvede glasovanje za nadomestnega člana.
Večina sodelavcev takoj po glasovanju z zahtevo po razrešivti Trančarjeve
Vesna Trančar: »Cilj razrešitve je doseči drugačen rezultat glasovanja!«
Preberite več v Štajerskem Tedniku
Prijavite se na e-novice in bodite vedno na tekočem z novicami, dogodki in zgodbami iz vašega okolja.
