Move TV

© 2026 Media partner agencija d.o.o. - Vse pravice pridržane.

Največje potrebe so po proizvodnem kadru


nascas
J. K. Š.
10. 5. 2024, 07.30
Posodobljeno
24. 05. 2024 · 12:43
Deli članek
Facebook
Kopiraj povezavo
Povezava je kopirana!
Deli
Velikost pisave
Manjša
Večja

Podjetje BSH Nazarje se letos lahko pohvali z več kot 140 novimi zaposlitvami, pri čemer načrtujejo dodatnih 120 do 130 zaposlitev do poletja.

bsh3

Za hitre novice, aktualne teme in zanimive vsebine izberite Svet24 za svoj prednostni vir na Googlu.

Google logo
Svet24 logo

Nastavi

Novi sodelavci večinoma prihajajo iz celjske regije in Šaleške doline. V podjetju je trenutno približno 1.700 zaposlenih, ta številka pa ostaja relativno stalna, nekaj imajo tudi najete delovne sile. Zdaj so se usmerili v Bosno in Hercegovino, od koder pričakujejo, da bodo privabili nekaj novih sodelavcev.

Vodja kadrovske službe Aljaž Sečnjak pravi, da v podjetju cenijo raznolikost in zaposlujejo tudi tuje delavce, vključno s sodelavci iz različnih držav bivše Jugoslavije, med katerimi jih je kar nekaj iz Bosne. »Nedavno smo uspešno sodelovali na zaposlitvenem sejmu v Bosni in Hercegovini, kjer smo navezali stike s 60 potencialnimi sodelavci, ki se nam bodo predvidoma pridružili že v juniju. Poleg zaposlitve jim nudimo tudi namestitev, kar naše podjetje dela še privlačnejše za bodoče sodelavce. Z angažiranostjo za raznolikost in vključevanje različnih narodnosti v delovno okolje prispevamo k medsebojnemu razumevanju in bogatimo našo delovno skupnost.«

Preberite še

Kje so glavne potrebe po zaposlovanju v podjetju in kako pričakujete, da se bodo razvijale v prihodnje?

»Trenutno imamo največje potrebe po kadru v proizvodnji na različnih delovnih mestih, od najpreprostejših del pri sestavljanju aparatov do zahtevnejših del pri združevanju, nastavljanju strojev ali za transportiranje blaga. Trendi, ki jih opažamo na trgu, gredo v smer, da se stanje bistveno ne bo spremenilo, torej se bomo verjetno tudi v prihodnje še vedno soočali s pomanjkanjem delovne sile na trgu.«

Kako je s starejšimi zaposlenimi – jih odpuščate zaradi nesposobnosti, kar delajo mnoga podjetja?

»V sklopu našega podjetja deluje tudi invalidska družba, kjer imamo zaposlenih približno 100 sodelavcev s takšnimi ali drugačnimi omejitvami. To so delovni invalidi, tako da večino potreb pokrijemo interno, v invalidskem podjetju pa izdelujemo sestavne sklope za naše aparate, kar pomeni, da gre za lažja dela.«

…

Celoten intervju si preberite v aktualni številki Našega časa.

Svet24

Prva stran dneva

Dnevni izbor najpomembnejših zgodb doma in po svetu, dostavljen neposredno v vaš e-poštni nabiralnik.

Hvala za prijavo!

Na vaš e-naslov smo poslali sporočilo s potrditveno povezavo.

Z oddajo e-poštnega naslova se prijavim na uredniške e-novice. Odjava je možna kadar koli prek povezave »Odjava« v vsakem sporočilu. Več v Politiki zasebnosti.


© 2026 Media partner agencija d.o.o.

Vse pravice pridržane.