SD

Za hitre novice, aktualne teme in zanimive vsebine izberite Svet24 za svoj prednostni vir na Googlu.

Nastavi

»Ključno izhodišče dokumenta je, da talentov ni mogoče dolgoročno zadržati ali privabiti zgolj s promocijo regije ali posameznimi programi. Odločitev posameznika, da v regiji ostane, se vanjo vrne ali se vanjo preseli, je tesno povezana z možnostjo kakovostnega dela, podjetniškega razvoja, napredovanja ter s kakovostjo življenjskega okolja, v katerem talent deluje,« so prepričani v RRA Podravje-Maribor.

· Turizem

Velik uspeh za Drava Bike: med najboljšimi trajnostnimi projekti v Evropi

»Na srečanju smo govorili predvsem o tem, kaj mora regija ustvariti, da bodo talenti imeli razlog ostati. To so ustrezna poslovna in razvojna okolja, podjetja, ki lahko nastajajo in rastejo, raziskave, inovacije in prenos znanja v gospodarstvo, kompetence in praktične izkušnje, kakovostna delovna in podjetniška mesta ter okolje, ki omogoča kakovostno življenje. Le tako bomo dolgoročno povezali gospodarstvo, znanje, prostor in ljudi v delujoč razvojni sistem Podravja,« še pravijo v RRA Podravje-Maribor in dodajajo, da je dokument, o katerem so razpravljali, za zdaj še delovna različica.