Podravje: Smo tovarna kadrov za graški bazen
Ustanova dr. Antona Trstenjaka je na Ptuju organizirala javni posvet, na katerem so strokovnjaki s področja izobraževanja iskali rešitve, kako bi v prihodnjih letih v domačem okolju obdržali čim več mladih diplomatov. Kot so ugotavljali, je t. i. bega možganov iz leta v leto vse več. O rešitvah, čeprav naj bi bil prav temu posvečen ves posvet, pa je bilo slišati bore malo ali popolnoma nič.
Prva stran dneva
Dnevni pregled najpomembnejših zgodb doma in po svetu.
Zbrane je uvodoma nagovoril Alojz Kovšca, predsednik DS RS, in izpostavil velik problem praznjenja periferije na vzhodu države:»Če ne bomo nekaj naredili in preprečili odhoda najboljših kadrov, bo v celotni Sloveniji kmalu velika kadrovska kriza.«
Največ visoko izobraženih seveda v Ljubljani ...
Za Miralema Hadžiselimovića, prorektorja Univerze v Mariboru, je zaskrbljujoče dejstvo, da je več kot polovica slovenskih raziskovalcev v osrednji Sloveniji. Posledično je na vzhodu manj možnosti najti dobro plačano zaposlitev. Kar 14 % delovno aktivnih prebivalcev se z vzhoda dnevno vozi na delo v Ljubljano in njeno okolico, obratno pa samo štirje odstotki.
Kot primer je Hadžiselimović navedel enega izmed doktorjev znanosti, ki se je takoj po zaključku šolanja zaposlil v bližnjem Gradcu in se nato tja preselil s celotno družino: »Naši vrhunski študentje odhajajo v tujino in večinoma tam tudi ostanejo. Avstrija jim kot uspešna gospodarska regija ponuja vrsto ugodnosti; neprimerno višje plače, dobre cestne povezave, ugodno davčno zakonodajo, vzpodbude za mlade družine, reševanje stanovanjske problematike. Ob tem imajo zagotovljeno tudi ustrezno podporno okolje za vzpostavitev lastnih podjetij. Mi pa vse bolj postajamo 'tovarna' kadrov za graški bazen.«
Preberite več v Štajerskem Tedniku
Prva stran dneva
Dnevni izbor najpomembnejših zgodb doma in po svetu, dostavljen neposredno v vaš e-poštni nabiralnik.
