Naj... zaposlovalec leta 2025: Uspeh podjetja je izraz dela zaposlenih
Murexin zaposluje domač kader, ki je zvest podjetju
Bodite vedno na tekočem z novicami, dogodki in zgodbami iz vašega lokalnega okolja.
Za hitre novice, aktualne teme in zanimive vsebine izberite Svet24 za svoj prednostni vir na Googlu.
Nastavi
Podjetje Murexin v Puconcih se ukvarja z razvojem in proizvodnjo gradbenih materialov ter gradbene kemije ter ponuja celovite rešitve za vsa zaključna dela v gradbeništvu. Podjetje, ki je od začetka delovalo pod imenom Kema, ima več kot 70-letno tradicijo.
Začelo se je s proizvodnjo kremenovega peska, za katerega se je konec 80. let prejšnjega stoletja pokazalo, da je primeren za gradbeni material, zato se je podjetje usmerilo v ta segment in začelo razvijati izdelke pod blagovno znamko Kema.
Leta 2018 je dobilo novega lastnika, avstrijsko družbo Murexin, ki je del Schmid Industrieholdinga, enega večjih holdingov v Avstriji, in od takrat poslujejo pod tem imenom. Od takrat do danes so uspešno izvedli preobrazbo blagovne znamke. Lani so dokončali prenovo embalaže, sedaj poteka še združevanje nekaterih izdelkov pod eno ime.
Prepoznavna in cenjena znamka
Katalog izdelkov podjetja Murexin je zajeten. Že njegova predhodnica Kema je bila najbolj znana po lepilih za keramiko, izdelki za polaganje keramike pa so še danes njihov glavni proizvodni segment. Po količini proizvedenih izdelkov sledijo industrijski posipi in ometi. S prevzemom leta 2018 so program razširili, na novo so dodali denimo področje talnih oblog.
Trenutni trend pa je kamnita preproga, ki v zadnjem času pridobiva priljubljenost tudi zaradi družbenih omrežij, pri čemer se v Murexinu lahko pohvalijo, da so svojo kamnito preprogo na trgovskih policah imeli že leta 2017 oziroma 2018.
»Naša posebnost v skupini je, da imamo svoj peskokop, in tudi kar zajeten del prihodkov izhaja iz prodaje kremenovega peska, ki se uporablja na različnih področjih, recimo v gradbeništvu, pri urejanju okolice, športnih igrišč in podobno,« pove direktor Murexina Bojan Ošep, ki je v zvezi s preobrazbo blagovne znamke dodal še, da se je ta proces odvijal postopoma.
Hitra sprememba bi bila po njegovih besedah škodljiva za podjetje, saj je bila Kema v širši regiji izredno prepoznavna in cenjena znamka. »V skupini trenutno poteka celovita prenova prodajnega programa in lahko se pohvalim, da so nekatere skupine prevzele celo naša imena. To kaže na to, da smo imeli stvari dobro zastavljene že prej, je pa res, da se bomo na nekaterih področjih morali prilagoditi, če bomo želeli nastopati tudi na mednarodnih trgih,« pove.
Trenutno se Murexinovi izdelki največ izvažajo na Hrvaško in v Avstrijo, manjši trgi pa so Romunija, države na območju nekdanje Jugoslavije in drugi evropski trgi. Konkurenca pri teh izdelkih je zelo močna, zato morajo biti v podjetju vedno pripravljeni in slediti novostim, hkrati pa se boriti z vse višjimi cenami energentov.
Pri svojih izdelkih v prvi vrsti prisegajo na kakovost. »Druga pomembna stvar je servis, torej vse od logistike do tega, da naš izdelek ne samo funkcionira, ampak je na koncu tudi dobro videti. Imamo odlično prodajno in tehnično ekipo, ki pomaga reševati kakšne bolj zapletene primere. Če kdo naleti na težavo, nikoli ne dvignemo rok, ampak poskušamo skupaj rešiti situacijo. V gradbeništvu ni nikoli nekaj samo črno in belo, temveč je veliko dejavnikov, ki vplivajo na rešitev,« pravi Ošep.
Fluktuacije kadra skoraj ni
Podjetje v Sloveniji deluje na dveh lokacijah, v Puconcih in Kuštanovcih, kjer je peskokop. Da je podjetje locirano v Prekmurju, ima neke slabosti, vendar tudi številne prednosti.
»Slabo je morda to, da smo stran od dogajanja, saj je dejstvo, da se večina večjih gradbenih projektov dogaja v osrednji Sloveniji. Po drugi strani pa smo tukaj v naravi, predvsem pa imamo svoj peskokop, kar je v današnjih časih velika prednost. In seveda zveste zaposlene – fluktuacije praktično nimamo, tako da mislim, da jo to dokaz našega dobrega dela,« poudari sogovornik, ki doda, da so vsi zaposleni iz Pomurja, le eden se vozi iz Lenarta.
Profil poklicev, ki jih zaposlujejo, je širok, predvsem v razvoju zaposlujejo zelo specializiran kader zaradi specifičnosti proizvodnje. Narava njihove proizvodnje ne zahteva veliko fizičnih delavcev, temveč v glavnem nadzornike, ki nadzorujejo delo v proizvodnji, ob njih pa so še zaposleni v logistiki, prodaji ter v že omenjenem razvoju in preizkušanju izdelkov.
»Uspeh podjetja je izraz dela zaposlenih, to je dejstvo. Zaposlene zato skušamo čim bolj primerno nagraditi za delo, ki ga opravijo. Že nekaj let izplačujemo maksimalni regres, če dosežemo dobre poslovne rezultate, pa izplačamo tudi nagrade. Letos januarja smo recimo poleg zimskega regresa izplačali še nagrado za uspešno delo v letu 2025,« navede Ošep.
Za zaposlene vsako leto organizirajo zabavo ob koncu leta in poletni piknik, teambuildinge pa organizirajo po ekipah. V podjetju skrbijo tudi za zdravje zaposlenih, zato jim vse leto zagotavljajo bio jabolka od lokalnega ponudnika, v času našega obiska pa so v enem od soboških fitnes centrov ravno imeli fit dan za Murexin. »Zaposlene spodbujamo tudi k uporabi umetne inteligence, da prepoznajo v njej neko dodano vrednost, nikakor pa skrb, da bi prevzela njihova delovna mesta,« še pove Bojan Ošep.
Pred vrati največji projekt doslej
Minulo leto je bilo za podjetje uspešno. Dosegli so vse zastavljene cilje in novih 20 milijonov evrov prihodkov od prodaje, od tega približno en milijon evrov dobička. »Dosegli smo tudi 70.000 evrov dodane vrednosti na zaposlenega, ki pa jo moramo za dolgoročno konkurenčnost še povečati, zato je potrebna investicija v novo proizvodnjo,« pove sogovornik.
Pred štirimi leti so v podjetju začeli prenovo proizvodnje. Leta 2023 so izvedli investicijo v tehnologijo za pranje peskov, že takrat pa so se lotili tudi priprave investicijskega načrta za gradnjo nove tovarne za pripravo peska in suhopraškastih materialov. Gre za največji projekt v zgodovini podjetja.
Gradbeno dovoljenje je bilo izdano julija letos, v drugem letu načrtujejo pridobitev preostale dokumentacije. Investicija v tehnologijo za pranje peskov se je že izkazala za učinkovito, saj so drastično zmanjšali porabo električne energije. V zadnjih nekaj letih so postavili tudi dve veliki sončni elektrarni, letos so dodali še hranilnike električne energije.
In naprej? »Naša zgodba temelji na vlaganjih. Dvig dodane vrednosti je, če vprašate mene, tisti glavni ključ v naši zgodbi, kar pa lahko dosežemo samo z investicijami. Seveda pa moramo biti ob tem vedno v stiku z dogajanjem, torej spremljati novosti in trende na trgu,« je sklenil direktor podjetja.
Prijavite se na e-novice in bodite vedno na tekočem z novicami, dogodki in zgodbami iz vašega okolja.
