Sij manjša število zaposlenih in išče partnerja
Skupina Sij zaradi zaostrenih razmer v evropski jeklarski industriji uvaja nov poslovni model, zmanjšuje število zaposlenih za devet odstotkov in išče partnerja.
Za hitre novice, aktualne teme in zanimive vsebine izberite Svet24 za svoj prednostni vir na Googlu.
Nastavi
Skupina Sij na zaostrene razmere v evropski jeklarski industriji odgovarja s prestrukturiranjem. To temelji na novem poslovnem modelu, vitki organiziranosti, v okviru katere zmanjšujejo število zaposlenih, in uvedbi standardov najboljših praks v delovnih procesih. Ob tem so začeli postopke za iskanje strateškega partnerja.
Postopno zmanjšanje števila zaposlenih z mehkimi ukrepi
Prestrukturiranje vključuje izboljšanje operativne učinkovitosti in prilagoditev števila zaposlenih na primerljive ravni v industriji. Letos predvsem v skupnih službah in proizvodni administraciji poteka postopno zmanjšanje števila zaposlenih.
Gre za približno 300 zaposlenih ali okoli devet odstotkov od skupno 3300 zaposlenih v Sloveniji. Kot je pojasnil član uprave in izvršni direktor za prestrukturiranje v Skupini Sij Kristijan Bauer, bodo to izvedli z mehkejšimi ukrepi, kot so naravni odhodi, upokojevanje in omejeno nadomeščanje.
Bauer dodaja, da bi izboljšan finančni položaj in krepitev konkurenčnosti omogočila ohranitev večine od 3500 zaposlenih v skupini. V zaostrenih tržnih razmerah, predvsem zaradi visokih rasti stroškov energije in nekonkurenčnega položaja v primerjavi s kitajskimi tekmeci, so se v Siju odločili za celovito preobrazbo poslovanja.
Želijo uvesti najboljše prakse v industriji
Preobrazbo podpirajo tako lastniki družbe kot banke, s katerimi so našli dogovor o dolgoročni rešitvi refinanciranja, ki se izteče konec leta 2028. Ta po besedah sogovornika zajema spremembo poslovnega modela, izboljšanje poslovne učinkovitosti in uvedbo najboljših praks v industriji.
"Naš prvi cilj je izboljšanje denarnega toka, temu pa sledijo izboljšanje učinkovitosti poslovanja, ponovna vzpostavitev dobičkonosnosti in zagotovitev trdne osnove za prihodnost, vključno z iskanjem strateškega partnerja," je povedal Bauer. Postopke za iskanje strateškega partnerja so sprožili, a se jim z iskanjem ne mudi.
Preobrazba predvideva decentralizacijo skupine in poslovanje, organizirano po verigah vrednosti s poudarkom na lokacijah na Ravnah na Koroškem in Jesenicah. Verige vrednosti bodo vodile nosilne družbe Sij Acroni, Sij Metal Ravne in Sij Ravne Systems. Področje prodaje bo skupina okrepila s strokovnjaki za razvoj zahtevnih in reguliranih nišnih trgov, kot so energetika, letalska industrija in obramba.
Prva stran dneva
Dnevni izbor najpomembnejših zgodb doma in po svetu, dostavljen neposredno v vaš e-poštni nabiralnik.