Palfinger do več vajencev tudi z novim učnim centrom v Ormožu
Pomanjkanje usposobljenih delavcev in premajhno zanimanje mladih za tehnične poklice sta izziva, s katerima se sooča tudi avstrijski velikan Palfinger v Sloveniji.
Bodite vedno na tekočem z novicami, dogodki in zgodbami iz vašega lokalnega okolja.
Za hitre novice, aktualne teme in zanimive vsebine izberite Svet24 za svoj prednostni vir na Googlu.
Nastavi
Palfinger, ki sicer v Mariboru trenutno zaposluje več kot 900 ljudi, izzive pomanjkanja usposobljenih delavcev in premajhnega zanimanje mladih za tehnične poklice rešuje z vlaganjem v vajeništvo, sodelovanjem s šolami, pa tudi z vzpostavitvijo novega učnega centra v Ormožu.
Novi Palfingerjev učni center je načrtovan že v prvi fazi širitve proizvodnje v Ormož, poleg proizvodnih in logističnih hal.
»Z našimi izkušnjami po svetu lahko povem, da se povsod srečujejo z enako težavo. Vsi potrebujejo usposobljene delavce,« poudarja Bernhard Eicher, področni vodja za razvoj vajeništva v skupini Palfinger.
Prav zato je razvoj vajeništva pomemben del dolgoročne kadrovske strategije podjetja.
V Palfingerju trenutno izobražujejo skupno okoli 250 vajencev, v prihodnjih letih pa si želijo, da bi se številka povzpela na 500.
»Po mojem mnenju vajeništvo v Sloveniji ne privlači toliko mladih kot na primer v Avstriji. Avstrija, Nemčija in Švica imajo namreč na področju dualnega poklicnega izobraževanja dolgoletno tradicijo, njihovi modeli pa so zgled tudi drugim državam,« je dodal Eicher.
»Vsekakor v Sloveniji potrebujemo še nekoliko več promocije tehničnega izobraževanja. Če bi bil vpis v primerne smeri večji, bi tudi mi imeli več možnosti, da pridobimo vajence.«
Pomemben korak pri razvoju vajeništva bo tako novi šolski center, ki ga podjetje gradi v Ormožu. Namenjen bo usposabljanju vajencev, njegova zmogljivost pa bo večja od obstoječe v Mariboru.
Med področji, ki jih že pokrivajo, sta varjenje in upravljanje CNC-strojev, v prihodnje pa želijo vključiti tudi mehatroniko in druge smeri. S tem bodo razširili nabor poklicnih znanj, ki jih lahko mladi pridobijo v povezavi s potrebami podjetja.
Prijavite se na e-novice in bodite vedno na tekočem z novicami, dogodki in zgodbami iz vašega okolja.
