Na Ekonomski šoli Murska Sobota zaposlitveno-karierni sejem
Na Ekonomski šoli Murska Sobota se je danes zbralo več kot 70 delodajalcev, vse pomurske srednje šole in na stotine mladih, ki iščejo svojo poklicno pot
Bodite vedno na tekočem z novicami, dogodki in zgodbami iz vašega lokalnega okolja.
Za hitre novice, aktualne teme in zanimive vsebine izberite Svet24 za svoj prednostni vir na Googlu.
Nastavi
V prostorih Ekonomske šole Murska Sobota je danes potekal največji regijski zaposlitveno-karierni dogodek, Pomurski zaposlitveno-karierni sejem, ki ga je organiziral Zavod RS za zaposlovanje, Območna služba Murska Sobota.
Na sejmu je sodelovalo več kot 70 delodajalcev iz vseh panog – največ iz predelovalnih dejavnosti, gradbeništva, zdravstva in socialnega varstva, gostinstva ter trgovine – poleg njih pa še vse srednje šole v Pomurju ter institucije s področja trga dela.
Zbrane je na otvoritvi pozdravil tudi župan Mestne občine Murska Sobota Damjan Anželj, ki je poudaril, da karierni sejem iz leta v leto pridobiva na velikosti, tako po številu obiskovalcev kot sodelujočih organizacij. Občina po njegovih besedah ustvarja pogoje za nadaljnji gospodarski razvoj, med drugim si prizadeva za nov obrtno-tehnološki park ter talentni center, ki bi mladim pomagal prepoznati svoje talente in se lažje karierno usmeriti.
Dogodku je sledila novinarska konferenca, na kateri je Stanislava Perčič, vodja Območne službe Murska Sobota, predstavila aktualne razmere na trgu dela. Konec avgusta 2026 je bilo na območju Murske Sobote registriranih 2.280 brezposelnih oseb, kar je 1,1 odstotka manj kot avgusta lani in obenem najnižje število doslej.
Stopnja registrirane brezposelnosti je julija znašala 5 odstotkov, kar je 1,6 odstotne točke manj kot v enakem obdobju lani. Od januarja do avgusta je bilo zaposlenih 2.050 brezposelnih oseb, med njimi je bilo več kot 11 odstotkov dolgotrajno brezposelnih.
Perčičeva je opozorila, da izziv za zavod ostajajo osebe s težjimi zaposlitvenimi ovirami – dolgotrajno brezposelni, starejši od 50 let, osebe brez strokovne izobrazbe, invalidi in mladi brez delovnih izkušenj.
Delodajalci so od januarja do avgusta sporočili 4.347 prostih delovnih mest, kar je 4,1 odstotka več kot lani, hkrati pa skoraj polovica delodajalcev poroča o pomanjkanju ustreznih kandidatov, zlasti v zdravstvu, socialnem varstvu ter gostinstvu.
Greta Metka Barbo Škerbinc, generalna direktorica Zavoda RS za zaposlovanje, je poudarila, da nizka brezposelnost sicer kaže na okrevanje gospodarstva, a hkrati razkriva strukturno neskladje med ponudbo in povpraševanjem po kadrih.
Kot ključne izzive je izpostavila demografske spremembe, pomanjkanje veščin ter vpliv digitalizacije, avtomatizacije in umetne inteligence na trg dela, ob tem pa tudi zeleni prehod, ki od podjetij zahteva prilagajanje delovnih mest.
Robert Grah, direktor Pomurske gospodarske zbornice, je opozoril, da potreba po delavcih znatno presega število razpoložljivih brezposelnih, zato zbornica z delodajalci sodeluje prek Zbora za razvoj človeških virov, kjer podjetja izmenjujejo izkušnje in iščejo skupne rešitve.
Poudaril je pomen povezovanja z izobraževalnimi ustanovami – od novega programa farmacevtskega tehnika na Gimnaziji Murska Sobota do sodelovanja z univerzama v Mariboru in tujini ter Inštitutom Jožef Stefan – saj po njegovih besedah prav mladi in njihovo znanje podjetjem prinašajo konkurenčnost.
Na sejmu, ki je potekal v dveh sklopih – kariernem in zaposlitvenem – so obiskovalci lahko opravili krajše zaposlitvene razgovore, se seznanili s spodbudami za zaposlovanje in štipendijami ter si prek VR-očal ogledali različne poklice.
Predstavili so se tudi Slovenska vojska, policija, reševalna enota in gasilci. Organizatorji pričakujejo veliko število obiskovalcev, med njimi predvsem mlade, ki se odločajo o nadaljnji izobraževalni in poklicni poti.
Prijavite se na e-novice in bodite vedno na tekočem z novicami, dogodki in zgodbami iz vašega okolja.
