Tenzor: V skupini 120 sodelavcev in 18 milijonov evrov letnega prihodka
Ustanovitelja podjetja Miran Senčar in Albert Bene sta pred tremi desetletji iz udobne in varne redne zaposlitve presedlala v podjetniške vode. Oba sta še danes prisotna v podjetju, kot solastnika in v vlogi strateških svetovalcev razvoja. Leta 2007 sta vodenje podjetja zaupala direktorju Bojanu Petku, najodgovornejše naloge v podjetju postopoma prevzemajo tudi njuni otroci. Miha Senčar je solastnik podjetja in komercialni direktor, Senčarjeva hči Taja Bezjak je zaposlena v komerciali, enako Benetova hči Jana Bene Orbanič.
Prva stran dneva
Dnevni pregled najpomembnejših zgodb doma in po svetu.
Podjetje Tenzor je na začetku zaposlovalo štiri sodelavce; Miran je prevzel direktorsko funkcijo, Albert je bil tehnični direktor, zaposlena sta bila še dva elektroinženirja, to je bil pogoj za opravljanje dejavnosti na področju tehničnega varovanja. „Štiri plače so bile za novonastalo podjetje na začetku poti precejšni zalogaj. Pogum se je izplačal, ustvarili smo uspešno podjetje, pri čemer so nas vodili znanje, marljivost, pogum in strast,“ se spominja Miran Senčar.
Podjetje je iz leta v leto raslo, od ustanovitve ni minilo niti desetletje, ko so začeli graditi poslovno skupino v mednarodnem merilu. Danes na letni ravni kot skupina ustvarijo 18 milijonov evrov prihodkov, dobro polovico v tujini ali za tujino. Kot prvo pomembno razvojno prelomnico v podjetju štejejo podpis pogodbe z ameriškim proizvajalcem tehničnih sistemov za zaščito izdelkov pred krajo v trgovinah, podjetjem Sensormatic. A niso se zadovoljili zgolj s prodajo, vgrajevanjem in vzdrževanjem alarmnih sistemov. Želeli so več, postati večji, razvijati poslovne ideje, se internacionalizirati, iskati nove poti prodaje.
Preberite več v Štajerskem Tedniku
Prva stran dneva
Dnevni izbor najpomembnejših zgodb doma in po svetu, dostavljen neposredno v vaš e-poštni nabiralnik.
