Arhiv Štajerskega Tednika

Za hitre novice, aktualne teme in zanimive vsebine izberite Svet24 za svoj prednostni vir na Googlu.

Nastavi

"Trenutno so največji problem odpovedi delovnih razmerij. Težava je v tem, ker Avstrija v praksi najpogosteje uporablja sporazumno odpoved delovnega razmerja, pri nas pa v primeru sporazumne odpovedi delovnega razmerja tej osebi nato v Sloveniji ne pripada nadomestilo za brezposelnost," je pojasnil Fekonja. Glede na objavljene podatke avstrijskega ORF naj bi v Avstriji v enem dnevu izdali kar 16.000 odpovedi delovnih razmerij, je dodal.

Delavci na razpelu zaradi slovenske zakonodaje

V Avstriji delodajalce pozivajo, da če že morajo v trenutni situaciji dati odpoved zaposlenemu, naj mu hkrati izročijo tudi pisno zagotovilo, da ga bodo zaposlili nazaj, ko bo ta kriza minila. V tem primeru se to šteje kot čakanje na delo, je pojasnil Fekonja in dodal, da naj bi v tem primeru tudi delavcu iz Slovenije pripadalo nadomestilo v Sloveniji. A hkrati ugotavlja, da se tega delodajalci v Avstriji zelo malo poslužujejo, odpovedi pa sicer po podatkih sindikata izročajo v različnih panogah.

So pa delodajalcem v Avstriji priporočili še druge ukrepe, ki jih lahko uporabijo pred odpovedjo delovnega razmerja. To je med drugim možnost skrajševanja delovnega časa.

Zdravstvenim delavcem ponudili začasne nastanitve

Preberite več v Štajerskem Tedniku