Arhiv Dolenjskega lista

B. D. G.

Novomeško podjetje Kovinotehna MKI se je pred leti uspešno izvilo iz razvalin nekdanjega Pionirja in uspešno osvajalo trg v dejavnosti kovinarstva, montaže in inštalaterstva. Da bi nadaljevalo dosedanjo uspešno rast, je danes popoldne v svojih poslovnih prostorih na Podbevškovi ulici (Cikava) v Novem mestu odprlo svoj lastni center za razvoj kadrov.

"Poleg izobraževanj za pridobitev formalne šolske izobrazbe in javno veljavne usposobljenosti vlagamo tudi v ostale neformalne vrste izobraževanj Strokovna literatura doslej v podjetju ni bila sistematično urejena," je poudaril direktor podjetja Franci Berlan. Idejo o združitvi vseh gradiv v pregleden sistem ter o obogatitvi sistema z gradivi in literaturo, tudi v video in avdio oblikah, je skupaj z družbo Videocenter iz Ljubljane zasnovala Marija Jurekič, vodja splošne službe v podjetju.

B. D. G.

V centru za razvoj kadrov se bodo zaposleni lahko samostojno učili, ne le o tehnologijah in tehnikah, ampak tudi o tem, kako v življenju prevzeti odgovornost za reševanje problemov. "Vsi si želimo visoke plače, a te so posledica visoke dodane vrednosti in to lahko dosežemo le z znanjem zaposlenih in ne s stroji," je ob otvoritvi centra dejal Franci Bratkovič, direktor Gospodarske zbornice Dolenjske in Bele krajine. V podobni misli se mu je pridružil tudi Aleksander Pokovec iz Videocentra Ljubljana, ko je dejal, da je le ena ločnica med podjetji, ki propadejo in tistimi, ki v enakih razmerah rastejo - in to so ljudje!

Vsi zaposleni Kovinotehne MKI so se že na začetku projekta Rastoča knjiga vključili v društvo in podprli projekt, kar je najbrž nekaj posebnega. Danes so ponosni, da so vpisani v zlati list in obeleženi ob kipu rastoče deklice v Ljubljani. "MKI ima zastavljeno vizijo nadpovprečnosti, MKI bi tako danes lahko pomenilo tudi: motivacija, koordinacija in inovacija," je razmišljal dr. Janez Gabrijelčič, snovalec rastoče knjige in "oče" rastoče deklice.