SB Slovenj Gradec

Za hitre novice, aktualne teme in zanimive vsebine izberite Svet24 za svoj prednostni vir na Googlu.

Nastavi

Svet Splošne bolnišnice Slovenj Gradec je na ponedeljkovi seji, ki jo je prvič vodil novi predsednik Štefan Šumah, sklenil ponoviti razpis za strokovnega direktorja. Ob neuspešnem iskanju kandidata se bolnišnica sooča tudi z naraščajočo izgubo in vse več zapadlimi obveznostmi.

Kot smo poročali po informacijah Koroškega radia, je primanjkljaj v prvih osmih mesecih letos dosegel 5,1 milijona evrov. Skupna nakopičena izguba je do konca avgusta znašala 22,3 milijona evrov.

Zapadle obveznosti bi lahko dosegle 13,3 milijona evrov

Pomočnik direktorja za poslovno-pravne in nemedicinske dejavnosti Ksandi Javornik je pojasnil, da so zapadle obveznosti konec avgusta znašale 9,5 milijona evrov. Do konca leta bi lahko po ocenah bolnišnice narasle na 13,3 milijona evrov. Likvidnostne razmere bi lahko dodatno zaostril napovedani zamik akontacij.

Septembrsko poslovanje je bilo po prvih ocenah glede na izvedeni program blizu uravnoteženega. Vendar je takrat zapadel še račun za gradbena in obrtna dela, povezana s pridobitvijo rentgena, v višini 460.000 evrov. Zato za september ocenjujejo dodatnih 200.000 do 300.000 evrov primanjkljaja.

Topler: spremeniti moramo delovanje bolnišnice

Poslovni direktor Vladimir Topler je povedal, da je izguba v prvem polletju znašala nekaj več kot dva milijona evrov, dodatno pa se je povečala poleti, ko zaradi dopustov opravijo manj dela. Letošnji rezultat ocenjuje kot primerljiv s prejšnjimi leti, z izjemo lanskega, ko je bila izguba nekoliko manjša.

Bolnišnica izvaja avgusta potrjene sanacijske ukrepe, vendar Topler opozarja tudi na potrebo po širših organizacijskih spremembah.

»Spremeniti moramo strukturo bolnišnice, sistem delovanja bolnišnice,« je poudaril in dodal, da bo pri tem potrebno sodelovanje zaposlenih, sindikatov in stroke.

Kader z oddelkov preusmerjajo v urgenco

Med razlogi za povečevanje primanjkljaja je direktor izpostavil rast plač zaposlenih. Delovanje otežujejo tudi pomanjkanje kadra, odsotnosti in omejitve pri razporejanju dežurstev zaščitenih kategorij zaposlenih.

»Kader, ki bi moral delati na oddelkih in v ambulantah, prenašamo na urgentni center, kar za poslovanje bolnišnice ni dobro,« je opozoril.

Medtem se zaključuje gradnja prizidka k urgentnemu centru. V njem bodo uredili prostore enote za hitre preglede, v katere delo se z zaposlenimi vključuje tudi primarna zdravstvena raven.

Razpis za strokovnega direktorja bodo ponovili

Na septembra objavljeni razpis za strokovnega direktorja se ni prijavil nihče, čeprav so po Toplerjevih besedah morebitne kandidate iskali tako znotraj kot zunaj bolnišnice.

Kot enega od razlogov za nezanimanje je navedel plačilo, saj lahko zdravniki z zdravniškim delom zaslužijo več kot s strokovnim vodenjem ustanove.

Svet zavoda je zato sklenil razpis ponoviti. Bolnišnica, ki ostaja brez strokovnega direktorja, pri reševanju nastalih razmer pričakuje tudi pomoč oziroma usmeritve ministrstva za zdravje.