Bo javni sektor po grožnji s premestitvijo bolj poslušen?
Premier Janez Janša je pred dnevi navrgel debelo kost za glodanje, ko je napovedal prenos 50.000 javnih uslužbencev v gospodarstvo. Na Dnevih slovenske uprave v Portorožu so predstavniki akademske sfere opozorili na kadrovsko podhranjenost številnih javnih služb.
Prva stran dneva
Dnevni pregled najpomembnejših zgodb doma in po svetu.
Za hitre novice, aktualne teme in zanimive vsebine izberite Svet24 za svoj prednostni vir na Googlu.
Nastavi
Predsednik vlade Janez Janša je nedavno napovedal prenos okoli 50.000 zaposlenih iz javnega sektorja v gospodarstvo. Načrtujejo postopno preusmerjanje kadra brez neposrednih odpuščanj. Notranji minister Franci Matoz namere upravičuje z nevzdržno rastjo števila zaposlenih v sektorju v zadnjih desetih letih, izpostavil je tudi nujno optimizacijo delovnih procesov.
Odstotek zaposlenih v javnem sektorju nižji kot v primerljivih državah EU
Ob robu današnjih Dni slovenske uprave v Portorožu je dekan Fakultete za upravo Univerze v Ljubljani Mirko Pečarič opozoril na posplošenost vladnih podatkov in izjav v zvezi s tem. Takšne ocene po njegovih besedah ne odražajo pravega stanja na terenu. »Javni sektor v čistem povprečju Evropske unije celo nekoliko zaostaja, zato država na številnih področjih dejansko potrebuje še več ljudi,« je poudaril Pečarič. Pred korenitimi rezi zato pričakuje resne analize. Opozoril je tudi na pomanjkanje kadra v posameznih državnih organih.
Profesor na ljubljanski Fakulteti za matematiko in fiziko Ljupčo Todorovski je prav tako izrazil dvom v vladne ocene. Odstotek zaposlenih v slovenskem javnem sektorju vedno zaostaja za primerljivimi razvitimi državami Evropske unije in organizacije OECD, je pojasnil.
Predsednica programskega odbora konference Tina Jukić je medtem opozorila na hudo pomanjkanje učiteljev in zdravstvenega osebja. Javna uprava je velik in kompleksen sistem, zato ob menjavi oblasti pogosto postane prva in najbolj priročna tarča, meni. »Če vršijo pritisk, da bodo ta sistem zmanjševali, je ta sistem lahko tudi malce bolj poslušen, kot bi sicer bil,« je dejala.
O plusih in minusih umetne inteligence
Udeleženci konference sicer velik del današnjih razprav namenjajo umetni inteligenci. Nova tehnologija po mnenju strokovnjakov prinaša številne priložnosti, a človeka na delovnem mestu ne bo popolnoma nadomestila. Pečarič v vpeljavi novih orodij vidi novo razvojno stopnjo, opozoril pa je na velika tveganja ob obdelavi občutljivih osebnih podatkov. Jukić umetno inteligenco vidi predvsem kot pomembno podporo pri strukturiranih nalogah, medtem ko bo končno odločitev vedno moral sprejeti in potrditi človek.
Gledanje na umetno inteligenco kot na popolno zamenjavo za ljudi predstavlja veliko napako, pa je prepričan Todorovski. Profesor je pri tem izpostavil primer slovenske finančne uprave. »Uslužbenci tam namesto neposrednega odgovarjanja strankam zdaj intenzivno trenirajo novega klepetalnega agenta. Državljani bodo pri poslovanju z državo vedno pričakovali človeško obravnavo in prevzemanje odgovornosti,« je opozoril.
Prva stran dneva
Dnevni izbor najpomembnejših zgodb doma in po svetu, dostavljen neposredno v vaš e-poštni nabiralnik.
