UI

Za hitre novice, aktualne teme in zanimive vsebine izberite Svet24 za svoj prednostni vir na Googlu.

Nastavi

Kaj storiti, ko vas med delom tako močno zagrabi v križu, da se komaj premikate, nadrejeni pa za vašo odsotnost nima razumevanja? Prav takšno izkušnjo opisala zaposlena v bolnišnici, ki pri svojem delu dviguje in obrača nepokretne bolnike. Njena zgodba odpira pomembno vprašanje: kdo v Sloveniji odloča o bolniški odsotnosti in kakšne pravice imate, ko zaradi bolečin ne morete opravljati svojega dela?

V križu jo je zagrabilo med delom

Pacientka je opisala, da jo je med delovnim časom nenadoma močno zagrabilo v križu. Bolečine so bile tako hude, da se je komaj sklanjala in vstajala, težave pa je imela celo pri osnovnih vsakodnevnih opravilih.

Ko je nadrejenemu povedala, da naslednji dan zaradi bolečin ne bo mogla priti v službo, po svojih navedbah ni naletela na razumevanje. Posebej jo je prizadelo, da dela v zdravstvu, kjer njene naloge vključujejo tudi fizično zahtevno delo z nepokretnimi bolniki. Njena objava na spletni strani Reddit je sprožila odzive drugih uporabnikov, ki so delili podobne izkušnje z bolečinami v križu in bolniško odsotnostjo.

Sašo Bizjak

Kdaj vam zaradi bolečin v križu pripada bolniška?

Močne bolečine v križu so lahko razlog za začasno odsotnost z dela, vendar bolniška ni samodejno odobrena ob vsaki bolečini. Ključno je, ali zdravstveno stanje posamezniku začasno onemogoča opravljanje njegovega dela. Pri tem je pomembna tudi narava delovnih nalog.

Nekdo, ki večino dneva sedi za računalnikom, ima lahko drugačne omejitve kot zaposleni, ki mora dvigovati težka bremena, premikati bolnike ali opravljati fizično zahtevno delo. O upravičenosti do bolniške odsotnosti v prvih 30 koledarskih dneh praviloma odloča izbrani osebni zdravnik. Če je odsotnost potrebna dlje, o nadaljevanju odloča imenovani zdravnik Zavoda za zdravstveno zavarovanje Slovenije (ZZZS).

Kaj storiti, če vas v križu zagrabi med delom?

Če zaradi bolečin ne morete varno nadaljevati dela, je pomembno, da o težavah obvestite nadrejenega in se obrnete na osebnega zdravnika. Po pravilih ZZZS morate razlog za začasno zadržanost od dela zdravniku sporočiti še isti dan oziroma najpozneje prvi naslednji delovni dan njegove ambulante. To lahko storite tudi po telefonu ali prek elektronske komunikacije.

Zdravnik nato presodi, ali je bolniška upravičena in koliko časa je potrebna. Če je bolečina nastala ob konkretnem dogodku pri delu, na primer pri dvigovanju bremena, je pomembno, da okoliščine natančno opišete. Ali gre za poškodbo pri delu, je treba ugotoviti po predpisanem postopku.

Profimedia

Ali vam lahko delodajalec zavrne bolniško?

Delodajalec ne odloča o tem, ali ste zdravstveno sposobni za delo. To je v pristojnosti zdravnika oziroma ZZZS. Lahko pa delodajalec zahteva presojo zdravnikove ocene začasne nezmožnosti za delo po predpisanem postopku.

Zaposleni mora delodajalca pravočasno obvestiti o odsotnosti, ni pa mu dolžan razkrivati svoje diagnoze. Bolniški list se izdaja elektronsko, zato ga delavcu praviloma ni treba fizično dostavljati delodajalcu.

Ali morate med bolniško zaradi križa ves čas ležati?

Ne nujno. Pri običajnih bolečinah v križu dolgotrajno ležanje praviloma ni priporočljivo. Strokovnjaki pogosto svetujejo postopno vračanje k vsakodnevnemu gibanju, kolikor ga bolečina dopušča. Toda med bolniško je treba upoštevati navodila zdravnika, ki določi tudi dovoljen režim gibanja. Od julija 2026 se ta navodila izdajajo tudi v elektronski obliki.

Če bolečino spremljajo izguba občutka v predelu presredka, težave z odvajanjem urina ali blata oziroma nova izrazita oslabelost nog, je potrebna nujna medicinska obravnava. Bolečine v križu so lahko zelo omejujoče, še posebej pri fizično zahtevnem delu. Zato je pomembno, da o delazmožnosti odloča zdravstvena presoja, ne pritisk na delovnem mestu.