Ljubljanski dijaki pred velikim izzivom
Obiskali smo Biotehniški izobraževalni center v Ljubljani, kjer sta predstavnika podjetja Pekarna Pečjak dijakom predstavila mojstrski izziv.
Obiskali smo Biotehniški izobraževalni center v Ljubljani, kjer sta predstavnika podjetja Pekarna Pečjak dijakom predstavila mojstrski izziv.
Pomemben del pouka je robotika, ki je usmerjena v prihodnost in tesno povezana s prakso.
Program mehanik kmetijskih in delovnih strojev na Biotehniški šoli Rakičan je ključen za izobrazbo bodočih mladih kmetov.
Dandanes si lahko z umetno inteligenco pomagamo na različnih področjih dela, če jo le znamo pravilno uporabiti.
Informativni dnevi so ključni dogodek, na katerem bodoči dijaki in študenti prvič dobijo neposredne informacije o srednjih šolah, fakultetah in programih, ki jih zanimajo
Čeprav je bil večkrat na robu svojih moči, bi z veseljem še enkrat ponovil izkušnjo urjenja za specialno enoto policije.
Nekateri so že sprejeli odločitev o nadaljnjem izobraževanju, nekaterim jo bodo olajšali informativni dnevi.
V okviru projekta Mojstri prihodnosti dijaki srednjih strokovnih in tehničnih šol samostojno ali v sodelovanju s podjetji opravljajo inovativne izzive.
Preverili smo, kdaj bodo potekali vpisi otrok, ki bodo septembra začeli obiskovati 1. razred, in na kakšen način bodo o terminih vpisa obveščali starše oziroma skrbnike.
Ste se ušteli, ko ste prvič izbirali svoj poklic? Saj si lahko izberete drugega. V tretje gre pa sploh rado.
Obrat v Ljutomeru bo zagnan v letu 2027.
Slovenija se sooča z velikim pomanjkanjem kadra. Na seznamu deficitarnih poklicev za leto 2025 je kar 110 poklicev. Kje bodo zaposlitev dobili mojstri prihodnosti?
Trg dela brez ljudi postaja največja razvojna ovira. Delodajalci poročajo o rekordnih težavah, država razpisuje štipendije, a dijakov preprosto ni dovolj.
Na ministrstvu za gospodarstvo opozarjajo, da se največja kadrovska tveganja kopičijo v panogah, kjer je pomanjkanje delovne sile strukturno in dolgoročno.
Odločitev o izobraževalni poti po koncu osnovne šole je svobodna izbira posameznika, vendar ...
Mojstre je vse težje dobiti. To je stavek, ki ga danes spremlja vsako načrtovanje gradnje ali popravila. Priklicati krovca, električarja ali mizarja je misija nemogoče.
Kdaj bodo potekali informativni dnevi, do kdaj je treba zagotoviti potrdila, vložiti prijavnice, kdaj bodo znani podatki o vpisih in prostih mestih ...
Umetna inteligenca ne prihaja kot val, ki bi odnesel vsa delovna mesta, temveč kot počasna, a vztrajna sprememba vsakdanjega dela.
Morda niste vedeli, a med najbolj iskanim kadrom pri nas so picopeki. Poklica se da priučiti, zaslužek mojstrov tega poklica je zelo dober.
Kadrovski svetovalci, ki se ukvarjamo z iskanjem kadrov, v zadnjih letih ugotavljamo, da mladi bistveno hitreje menjajo službe, v povprečju na leto do leto in pol. Zakaj?
Ko bo današnja generacija dijakov zaključila šolanje, bo slovenski trg dela še bolj zaznamovalo pomanjkanje ljudi.